NEWS · RECRUIT
RECRUIT
AMZ GROUP は、27年卒の新卒採用を開始しました。
人生100年時代を、世界中でより豊かに。——私たちと一緒に、作りませんか。
WHY AMZ
01
変化を恐れない会社で若い時代を過ごすこと。それは、その後の人生の濃度を変えます。
AMZ GROUP は、祖業さえ手放して次の未来に資本を張り替えた会社。
「変わり続けるから、変わらずあり続ける」——この哲学を、社員一人ひとりの仕事に息づかせたい。
02
100年続く会社のいちばん面白い時期は、完成したあとではありません。
今、挑戦している、まさにこの瞬間。
マレーシア進出、女性専用DXフィットネス、地域ドミナントの拡大——
あなたが入社する時期は、会社の歴史の"序章"です。
03
フィットネスという事業は、健康そのものが武器。
社員の健康もまた、事業の一部だと考えています。
制度でも、文化でも、"社員こそ最高の会員"という発想でつくっています。
JOB POSITIONS
国内のキャリアも、海外へのチャレンジも。
あなたの「やりたい」に、最も近い扉を用意しています。
JOB 01
店長・エリアマネージャー候補。
フィットネスクラブの現場マネジメントを担う中核ポジション。会員対応、スタッフマネジメント、数値管理を通じて、店舗をひとつの事業として動かす力が身につきます。
JOB 02
会員の健康をデザインするプロフェッショナル。
パーソナルトレーニング、グループレッスン、プログラム設計。健康・スポーツ科学に情熱を持つ方に最適。独立・資格取得・スキルアップ支援制度あり。
JOB 03
会社の成長を、数字とアイデアで動かす。
新店舗開発、会員獲得施策、SNS運用、ブランディング。企画が好きで、データも好きな方へ。店舗の次の一手を、本社で描く仕事です。
JOB 04 NEW
マレーシア進出の、第一線へ。
AMZ GROUP の 海外展開第1号 を担うポジション。マレーシアを皮切りに、現地店舗の立ち上げ、運営、マネジメントに携わります。
英語力は入社時に完璧でなくて構いません。会社がゼロから育てます。「若いうちに世界で仕事がしたい」あなたへ。
VOICE
"この会社で、自分はどう育つのか。"
——現場で働くメンバーの、リアルな声を聞いてください。
店長・入社5年目
A さん
"最初は自分の筋トレが好きで入社しました。でも気づけば、会員さんが『ここに来てから階段が楽になった』って言ってくれる瞬間のほうが嬉しくなってた。それが私にとってのやりがいです。"
エリアマネージャー・入社7年目
B さん
"20代で新店立ち上げを任された会社、他にあるでしょうか。会社が若手を信じて仕事を渡してくれる。そして失敗してもいいから、ちゃんと学ばせてくれる。ここでの経験は、一生ものです。"
海外事業部・入社3年目
C さん
"マレーシア1号店のチームに、若手で選んでもらえました。正直、不安もあります。でもワクワクのほうが強い。100年続く会社の、海外第1ページを作る側にいたい。"
※掲載コメントはイメージです。
BENEFITS
🌍
社員は世界5,000店舗超のエニタイムフィットネスを自由に使えます。日々の健康習慣が、そのまま仕事の一部に。
✈
新興市場の現場を、若いうちに見ておくこと。マレーシアほか、海外プロジェクトに社員の挑戦機会を提供。
⚙
フリーリーとの連携で、アプリ・データ・運営DXの知見を現場社員も学べる環境。
◎
代表の平沼と直接話せる月1のミーティング。経営の意思決定を、近くで学べる距離感。
◆
トレーナー系資格・マネジメント系資格、取得費用の補助制度あり。学び続ける人を支援します。
♥
有給消化率 87%(2024年度実績)。健康を提供する会社が、社員を消耗させていてはいけない。
REQUIREMENTS
採用後の待遇、勤務条件、制度の詳細です。
※2025年4月実績に基づく情報。最新の詳細は会社説明会でお伝えします。
改定後の初任給（総合職）
2025年4月実績
大学卒
320,000円
能力給・固定残業代10時間分（54,800円）・住宅手当（20,000円）含む
専門・短大・高専卒
300,000円
能力給・固定残業代10時間分（34,800円）・住宅手当（20,000円）含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※その他：交通費、ファミリー手当、役職手当などが該当者へ支給されます。
総合職（幹部候補）
改定前（参考）
大卒・院了
300,000円
基本給245,200円 / 能力給27,290円 / 固定残業10時間分27,510円
専門・短大・高専卒
280,000円
基本給245,200円 / 能力給9,090円 / 固定残業10時間分25,710円
※能力給は一律支給となります。
※既卒：大学卒の給与と同額
※専門・短大・高専既卒者の場合は、23歳になる期から大卒の給料と同額とする（未満の場合は、専門短大卒の給料からスタートし年齢に達した後に変更）
※入社後1カ月間は研修期間とする。研修終了後、通常給へ。
完全週休２日（シフト制） 年間休日105日
※年次有給、公休を使って最大7連休までお休み可能
※年末年始は、12月30日～1月2日まで有給休暇を取得して長期休みにすることができます。
※有給消化率 87%（2024年度実績）。有給推奨月を設け、年間で旅行の予定など立てやすい環境です。
また、育児休暇後の時短勤務や働き方の選択など、働く女性を応援する制度もございます。
その他、関東県内を中心に順次新店オープン予定
社員旅行や食事ケーションなど、事業間を跨いでスタッフとの交流があります。
職場の人間関係が大変良く、就業時間後に皆でご飯を食べに行くこともよくあります。
先輩・後輩の関係も厳しく無い為、仕事やプライベートの相談もしやすい点も魅力です。
HIRING RECORDS
27卒 採用予定人数
3 〜 5名
※会社説明会は随時開催しております。
キャリア採用（中途）も積極的に行っております。エニタイム経験者優遇♪
大学院
大学
短大・高専・専門学校
SELECTION FLOW
最終選考は対面で行います（交通費全額支給）
採用サイトのフォームから、または Indeed経由でご応募ください。
会社説明会は随時開催しております。オンライン可。
人事 + 現場マネージャー。あなたの "やりたい" を聞かせてください。
対面で行います（交通費全額支給）。代表・平沼と直接話せる場です。
100年の物語の、仲間になってください。
FAQ
ENTRY
新卒採用27年卒、通年で中途採用も募集中。
一度、会いにきてください。
株式会社ラ・ヴィーチェ 採用窓口
029-856-7811 / recruit@la-viche.com(参考)